Η τουριστική βιομηχανία συνεχίζει να αποτελεί βασικό πυλώνα εισοδήματος για χιλιάδες οικογένειες στην Πελοπόννησο. Σύμφωνα με τα νεότερα στοιχεία από τη μελέτη του ΙΝΣΕΤΕ, τα τουριστικά καταλύματα της περιοχής μας απασχολούν 6.200 εργαζόμενους, διατηρώντας μια σταθερή δυναμική στην τοπική αγορά εργασίας για περιοχές-κλειδιά όπως η Αργολίδα και η Μεσσηνία.

Σε μια περίοδο που ο κλάδος αναζητά ισορροπία, τα δεδομένα δείχνουν πως ο τουρισμός στην περιοχή προσφέρει πλέον πολύ πιο σταθερές θέσεις εργασίας.

Η θέση της Πελοποννήσου στον τουριστικό χάρτη

Παρά την κυριαρχία των παραδοσιακών «γιγάντων» του ελληνικού τουρισμού, η Πελοπόννησος καταφέρνει να κρατά ένα αξιόλογο μερίδιο στην απασχόληση. Σε πανελλαδικό επίπεδο, οι εργαζόμενοι στα καταλύματα άγγιξαν τους 111.000 τον περασμένο χρόνο, ξεπερνώντας αισθητά τα προ πανδημίας επίπεδα, παρά την οριακή πτώση σε σχέση με το 2024. Η Περιφέρεια Πελοποννήσου βρίσκεται στην έκτη θέση πανελλαδικά, αφήνοντας πολύ πιο πίσω περιοχές όπως η Στερεά και η Δυτική Ελλάδα που καταγράφουν μόλις 2.200 εργαζόμενους περίπου.

Την ίδια ώρα, η μερίδα του λέοντος παραμένει σταθερά στο Νότιο Αιγαίο με 26.000 θέσεις, στην Κρήτη με 22.000 και στην Αττική με 17.800. Μαζί με την Κεντρική Μακεδονία και τα Ιόνια Νησιά, αυτές οι πέντε περιφέρειες συγκεντρώνουν πάνω από το 75% των εργαζομένων. Η εικόνα αυτή καταδεικνύει τις προοπτικές αλλά και την αναγκαιότητα για περαιτέρω τουριστική ανάπτυξη και επιμήκυνση της σεζόν, ώστε η Πελοπόννησος να κλείσει την ψαλίδα.

Τέλος εποχής για την ημιαπασχόληση στα ξενοδοχεία

Το πιο ελπιδοφόρο στοιχείο της μελέτης, το οποίο επηρεάζει άμεσα την καθημερινότητα των ντόπιων εργαζομένων στον τουρισμό, είναι η ριζική αλλαγή των εργασιακών σχέσεων. Μεταξύ 2019 και 2025, παρατηρείται μια ξεκάθαρη τάση ενίσχυσης της πλήρους απασχόλησης στα καταλύματα και την εστίαση, η οποία αυξήθηκε πανελλαδικά κατά 15,5%.

Αντίθετα, το καθεστώς της ημιαπασχόλησης που ταλαιπωρούσε ιστορικά τον κλάδο συρρικνώθηκε εντυπωσιακά κατά 44%. Από 68.300 θέσεις μερικής απασχόλησης το 2019, η χώρα έπεσε στις 38.300 το 2025. Για τον εργαζόμενο στο Ναύπλιο, την Καλαμάτα, το Πόρτο Χέλι ή τη Μονεμβασιά, αυτή η τάση μεταφράζεται πρακτικά σε πιο σταθερές συμβάσεις, πλήρη ωράρια και ουσιαστικότερες αποδοχές κατά τη διάρκεια της σεζόν, απομακρύνοντας σταδιακά το φαινόμενο της υποαπασχόλησης που κυριαρχούσε τα προηγούμενα χρόνια.