Μια σημαντική εξέλιξη σημειώθηκε για 31 συμβασιούχους εργαζόμενους του Δήμου Καλαμάτας, οι οποίοι επιστρέφουν στις θέσεις εργασίας τους μετά από προσωρινή διαταγή του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών. Η δικαστική απόφαση δίνει τη δυνατότητα στους εργαζόμενους να συνεχίσουν να απασχολούνται στις υπηρεσίες του δήμου έως ότου εκδικαστούν τα ασφαλιστικά μέτρα που έχουν καταθέσει.
Η δικάσιμος για την υπόθεση έχει οριστεί για τις 16 Δεκεμβρίου 2026, γεγονός που στην πράξη προσφέρει μια σημαντική εργασιακή «ανάσα» μέχρι το τέλος του έτους για τους συγκεκριμένους εργαζόμενους.
Η δικαστική απόφαση και ο ρόλος της νομοθεσίας
Η προσωρινή διαταγή έγινε δεκτή μετά από αίτημα των εργαζομένων, το οποίο υποστήριξε ο δικηγόρος τους Δημήτρης Πετρόπουλος, υποχρεώνοντας τον Δήμο Καλαμάτας να τους διατηρήσει στις θέσεις τους μέχρι την εκδίκαση της κύριας αίτησης ασφαλιστικών μέτρων.
Οι εργαζόμενοι είχαν προσληφθεί μέσω προγράμματος κοινωφελούς εργασίας του ΟΑΕΔ, καλύπτοντας διάφορες ειδικότητες σε υπηρεσίες του δήμου. Αν και είχαν αρχικά δικαιωθεί σε πρώτο βαθμό για την παραμονή τους, η δημοτική αρχή υποχρεώθηκε να ασκήσει έφεση λόγω της ισχύουσας νομοθεσίας.
Συγκεκριμένα, το άρθρο 37 του νόμου 4915/2022 (γνωστός ως νόμος Βορίδη) υποχρεώνει τους δήμους να ασκούν ένδικα μέσα σε τέτοιες αποφάσεις, διαφορετικά προβλέπονται κυρώσεις για τους αιρετούς, καθώς θεωρείται παράβαση καθήκοντος.
Εργαζόμενοι με εμπειρία σε κρίσιμες υπηρεσίες
Οι 31 συμβασιούχοι απασχολούνται εδώ και χρόνια στον δήμο, έχοντας αποκτήσει σημαντική εμπειρία σε υπηρεσίες που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες της τοπικής αυτοδιοίκησης. Η αποχώρησή τους είχε προκαλέσει αντιδράσεις, ενώ στο παρελθόν είχαν πραγματοποιήσει και παρέμβαση στο Δημοτικό Συμβούλιο Καλαμάτας, ζητώντας λύση για την εργασιακή τους κατάσταση.
Μετά τη νέα εξέλιξη, επιστρέφουν κανονικά στην εργασία τους, συνεχίζοντας να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους στις δημοτικές δομές μέχρι την τελική κρίση της δικαιοσύνης.
Συγκρατημένη αισιοδοξία για το μέλλον
Οι εργαζόμενοι υποδέχθηκαν την απόφαση με ικανοποίηση αλλά και συγκρατημένη αισιοδοξία, καθώς το ζήτημα της οριστικής παραμονής τους παραμένει ανοιχτό. Παρά την πολυετή εμπειρία τους και το γεγονός ότι καλύπτουν λειτουργικές ανάγκες του δήμου, η ισχύουσα νομοθεσία δεν επιτρέπει τη μετατροπή των συμβάσεών τους σε αορίστου χρόνου.
Η τελική έκβαση της υπόθεσης αναμένεται να κριθεί στη δίκη των ασφαλιστικών μέτρων τον Δεκέμβριο του 2026.
