Σε αναμμένα κάρβουνα κάθονται οι εργαζόμενους, καθώς χιλιάδες συμμετέχοντες του προγράμματος απασχόλησης μακροχρόνια ανέργων ηλικίας 55 έως 67 ετών της Δημοσίας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), κινδυνεύουν να μείνουν χωρίς εργασία λίγο πριν θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα. Το πρόγραμμα, είχε σχεδιαστεί για να προσφέρει επαγγελματική διέξοδο σε ανέργους μεγαλύτερης ηλικίας, προβλέποντας μέγιστη διάρκεια απασχόλησης 24 μηνών σε φορείς του Δημοσίου και της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.
Για πολλούς εργαζόμενους, η ολοκλήρωση του 24μήνου σημαίνει απώλεια της μοναδικής ευκαιρίας να συγκεντρώσουν τα απαραίτητα ένσημα για τη σύνταξη, σε μια ηλικία όπου η επανένταξη στην αγορά εργασίας θεωρείται εξαιρετικά δύσκολη.
«Δεν είμαστε ωφελούμενοι, είμαστε εργαζόμενοι»
Οι συμμετέχοντες στο πρόγραμμα επισημαίνουν ότι ο χαρακτηρισμός «ωφελούμενοι» δεν αντανακλά την πραγματικότητα της καθημερινής τους εργασίας. Όπως τονίζουν, καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες υπηρεσιών που αντιμετωπίζουν σοβαρές ελλείψεις προσωπικού και επομένως θα έπρεπε να μετατραπούν οι συμβάσεις τους σε αορίστου χρόνου μέχρι τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος για κάθε εργαζόμενο και όχι διετίας.
Στους δήμους και τις δημόσιες υπηρεσίες απασχολούνται ως καθαριστές και προσωπικό υγιεινής, συνοδοί απορριμματοφόρων, φύλακες δημοτικών κτιρίων και αθλητικών εγκαταστάσεων, διοικητικοί υπάλληλοι και επιστημονικό προσωπικό σε υπηρεσίες των ΟΤΑ.
Η αποχώρησή τους, όπως υπογραμμίζουν, θα δημιουργήσει σημαντικά λειτουργικά κενά σε υπηρεσίες που ήδη λειτουργούν οριακά λόγω υποστελέχωσης.
Κεντρικό σημείο της διαμαρτυρίας αποτελεί το αυστηρό όριο των δύο ετών απασχόλησης. Πολλοί εργαζόμενοι βρίσκονται μόλις λίγα χρόνια, ή ακόμη και μήνες πριν τη σύνταξη. Η λήξη της σύμβασης τους αφήνει χωρίς εργασία και χωρίς τις προϋποθέσεις για συνταξιοδότηση, δημιουργώντας ένα κενό που, όπως λένε, μπορεί να αποδειχθεί καταστροφικό για το ασφαλιστικό τους μέλλον.
