Ένα φιλόδοξο σχέδιο δράσης που στοχεύει στην άμεση τόνωση της απασχόλησης και την αναβάθμιση των δεξιοτήτων του εργατικού δυναμικού ξεδιπλώνει για το 2026 η ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ). Σύμφωνα με τον προγραμματισμό του οργανισμού, το νέο έτος φέρνει ένα «πακέτο» που περιλαμβάνει περισσότερες από 21.515 νέες επιδοτούμενες θέσεις εργασίας και ευκαιρίες κατάρτισης για 95.500 ωφελούμενους.

Στόχος είναι η δραστική μείωση της ανεργίας μέσω στοχευμένων δράσεων που αφορούν ευάλωτες κοινωνικές ομάδες, γυναίκες, νέους, αλλά και άτομα μεγαλύτερης ηλικίας που δυσκολεύονται να επανενταχθούν στην αγορά εργασίας.

1. «Κλειδώνουν» 21.515 Νέες Θέσεις Εργασίας – Τα προγράμματα

Η στρατηγική της ΔΥΠΑ για το 2026 εστιάζει στην επιδότηση μισθολογικού κόστους αλλά και στην ενίσχυση της επιχειρηματικότητας. Τα σημαντικότερα νέα προγράμματα που αναμένονται είναι:

• Νέα επιχειρηματικότητα (17.500€): Δράση – ανάσα για 2.114 νέους ηλικίας 18-29 ετών. Προβλέπεται επιχορήγηση 17.500 ευρώ για την έναρξη δικής τους επιχείρησης, με έμφαση στην ψηφιακή και πράσινη οικονομία.
• Πρόγραμμα για μητέρες: Στοχεύει στην πρόσληψη 10.000 γυναικών, δίνοντας προτεραιότητα σε μητέρες ανήλικων παιδιών. Η επιδότηση φτάνει τα 1.004,80 ευρώ μηνιαίως για διάστημα έως 18 μήνες.
• Ώθηση στους νέους: Δράση για την πρόσληψη σχεδόν 6.000 νέων (κυρίως γυναικών), με την επιχορήγηση να αγγίζει τα 1.256 ευρώ τον μήνα.
• Ευκαιρίες για τους άνω των 30: Πρόγραμμα για 3.041 ανέργους (ευάλωτες ομάδες) με επιχορήγηση έως 1.004,80 ευρώ. Παράλληλα, έρχεται πρόγραμμα για ανέργους 30+ με έμφαση στις γυναίκες και τους άνω των 50 ετών, καλύπτοντας έως και το 75% του κόστους.
• Πιλοτικό στη Θεσσαλία: Ειδική δράση για 250 ανέργους στον κτηνοτροφικό κλάδο (βιοασφάλεια) με εξάμηνη πρακτική.
• Πυρόπληκτες περιοχές & ΑμεΑ: Ειδικές παρεμβάσεις για την Αττική και τα άτομα με αναπηρία.

Ανοιχτά προγράμματα

Υπενθυμίζεται ότι συνεχίζονται οι αιτήσεις για δράσεις όπως η απόκτηση εργασιακής εμπειρίας για 30+, η επιχορήγηση επιχειρήσεων για ανέργους άνω των 50 ετών, καθώς και το πρόγραμμα για τους 55+ στο Δημόσιο.

2. Voucher Κατάρτισης: 95.500 θέσεις για νέες δεξιότητες

Το 2026 χαρακτηρίζεται ως έτος δεξιοτήτων για τη ΔΥΠΑ, με τη χρηματοδότηση του Ταμείου Ανάκαμψης «Ελλάδα 2.0».

• Το μεγάλο πρόγραμμα των 80.000: Απευθύνεται σε εργαζόμενους και ανέργους για αναβάθμιση «πράσινων», ψηφιακών και οικονομικών δεξιοτήτων.
• Security: Κατάρτιση και πιστοποίηση για 5.500 ανέργους ως Προσωπικό Ιδιωτικής Ασφάλειας.
• Πρωτογενής τομέας: Σε συνεργασία με τοπικούς φορείς, θα τρέξουν προγράμματα σε περιοχές όπως Πάργα, Θεσπρωτία, Τύρναβος, Τρίκαλα, Καλαμάτα κ.α. Οι ειδικότητες περιλαμβάνουν μελισσοκομία, ελαιοκομία και εστίαση.
• Κοινωνική επανένταξη: Προγράμματα σε σωφρονιστικά καταστήματα (μαγειρική, Η/Υ, τεχνικές ειδικότητες).

3. Ημέρες Καριέρας και Τεχνητή Νοημοσύνη

Η ΔΥΠΑ συνεχίζει τον επιτυχημένο θεσμό των «Ημερών Καριέρας» με τουλάχιστον 10 εκδηλώσεις εντός του έτους. Το πρόγραμμα του α’ τριμήνου περιλαμβάνει:

• Ιανουάριος: Περιστέρι (200+ επιχειρήσεις) και Λάρισα (1.000+ θέσεις εργασίας).
• Φεβρουάριος: Θεσσαλονίκη (Βελλίδειο).

Η καινοτομία

Τέλος στην εποχή του «copy-paste» στα βιογραφικά βάζει η ΔΥΠΑ, εισάγοντας εργαλεία Τεχνητής Νοημοσύνης (AI). Μέσω νέων εφαρμογών, οι υποψήφιοι θα μαθαίνουν πώς να φτιάχνουν δυναμικά βιογραφικά που αναδεικνύουν τα προσόντα τους, ξεφεύγοντας από τα τυποποιημένα πρότυπα.

Τέλος, εντατικοποιούνται τα εργαστήρια συμβουλευτικής, με 167 δράσεις (δια ζώσης και online) να έχουν προγραμματιστεί μόνο για τον Ιανουάριο.