Ένα νέο ειδικό πρόγραμμα για ανέργους άνω των 55 ετών που βρίσκονται κοντά στη σύνταξη προτείνει ο Πανελλήνιος Σύλλογος Υπαλλήλων της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΠΑΝΣΥΠΟ), με στόχο την ουσιαστική στήριξη των πολιτών μεγάλης ηλικίας και τη μείωση της μακροχρόνιας ανεργίας.
Η πρόταση περιλαμβάνει διπλή προσέγγιση:
- «Πρόγραμμα Γέφυρα» για όσους απέχουν λίγο από τη σύνταξη, με κρατική επιχορήγηση έως τη θεμελίωση του δικαιώματος.
- Ενίσχυση όσων απέχουν περισσότερο από τη σύνταξη, με εκπαίδευση, φορολογικά κίνητρα και στήριξη της απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα.
Η εικόνα της ανεργίας στους 55+
Σύμφωνα με τα στοιχεία της ΔΥΠΑ (Σεπτέμβριος 2025), το 32% των ανέργων ανήκουν στην ηλικιακή ομάδα άνω των 55 ετών, ενώ το 72% παραμένει μακροχρόνια άνεργο.
Μόλις το 12,26% των ανέργων αυτής της κατηγορίας επιδοτείται, γεγονός που αποκαλύπτει σοβαρό έλλειμμα κοινωνικής προστασίας για μια ευάλωτη ηλικιακή ομάδα που δυσκολεύεται να επιστρέψει στην εργασία.
Το πρόγραμμα ΔΥΠΑ 55+ και τα προβλήματα εφαρμογής
Η μελέτη του ΠΑΝΣΥΠΟ αναγνωρίζει τη συμβολή του προγράμματος ΔΥΠΑ 55+, το οποίο προσφέρει 12+12 μήνες επιχορηγούμενης απασχόλησης και επιδότηση έως 75% του μισθολογικού κόστους (μέχρι 750 ευρώ τον μήνα). Ωστόσο, επισημαίνει ότι η διάρκεια του προγράμματος δεν επαρκεί πάντα για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος.
Παράλληλα, παρατηρούνται κενά στον σχεδιασμό, όπως η απουσία προτεραιότητας για όσους χρειάζονται μικρό χρονικό διάστημα για σύνταξη και αναντιστοιχία ανάμεσα στις θέσεις απασχόλησης και τις πραγματικές ανάγκες των δημόσιων φορέων.
Οι προτάσεις του ΠΑΝΣΥΠΟ
Η μελέτη προτείνει τη θεσμοθέτηση μοριοδότησης που θα λαμβάνει υπόψη:
- τη συνταξιοδοτική απόσταση,
- την ηλικία,
- και τη διάρκεια ανεργίας.
Επιπλέον, ζητείται παράταση των συμβάσεων πέραν των δύο ετών, έως ότου οι δικαιούχοι συμπληρώσουν τα απαραίτητα ένσημα για σύνταξη.
Για τους εργαζόμενους που απέχουν περισσότερο από τη σύνταξη, προτείνεται bonus στους εργοδότες που διατηρούν προσωπικό μετά τη λήξη του προγράμματος, καθώς και η καθιέρωση του τίτλου «Επιχείρηση Υποστήριξης Ενεργού Γήρανσης» με φορολογικά οφέλη.
Ενεργός γήρανση και κοινωνική συνοχή
Η ενίσχυση της απασχόλησης των πολιτών άνω των 55 ετών θεωρείται ζωτικής σημασίας για την οικονομία και τα συστήματα κοινωνικής ασφάλισης, ενώ συμβάλλει και στη διατήρηση της κοινωνικής συνοχής.
Η εμπειρία και οι δεξιότητες των μεγαλύτερων εργαζομένων μπορούν να μετατραπούν σε παραγωγική δύναμη, περιορίζοντας παράλληλα την αδήλωτη εργασία και ενισχύοντας τη βιωσιμότητα των ασφαλιστικών ταμείων.
Στόχος η μείωση της ανεργίας 55+ κατά 25% μέσα σε τρία χρόνια
Η πρόταση του ΠΑΝΣΥΠΟ στοχεύει σε μείωση της μακροχρόνιας ανεργίας των ατόμων ηλικίας 55+ κατά τουλάχιστον 25% σε τριετή ορίζοντα, μέσω:
- αναβάθμισης δεξιοτήτων,
- ευέλικτων προγραμμάτων απασχόλησης,
- και μόνιμων πολιτικών κοινωνικής δικαιοσύνης.
Το ζητούμενο, όπως τονίζει ο Σύλλογος, είναι η μετατροπή των προγραμμάτων της ΔΥΠΑ σε πάγια κοινωνική πολιτική, που θα εγγυάται αξιοπρεπή μετάβαση στη σύνταξη και θα αναγνωρίζει την αξία των εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας.
