Η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας αλλάζει σταδιακά την καθημερινότητα δεκάδων εργαζομένων και εργοδοτών στην Αργολίδα, αλλά και σε όλη τη χώρα. Το νέο σύστημα καταγραφής του ωραρίου, που ξεκίνησε πιλοτικά και πλέον επεκτείνεται δυναμικά σε περισσότερους κλάδους, οδηγεί σε αύξηση των δηλωμένων υπερωριών, αλλά και σε πιο αυστηρούς εργασιακούς ελέγχους.
Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία του Υπουργείου Εργασίας, οι δηλωμένες υπερωρίες πανελλαδικά έχουν αυξηθεί σημαντικά, γεγονός που αποδίδεται στην πλήρη ενεργοποίηση της κάρτας σε σούπερ μάρκετ, τουριστικές μονάδες, εστίαση και άλλες επιχειρήσεις.
Εμπειρίες από την τοπική αγορά
Στην Αργολίδα, όπου η τουριστική κίνηση και η εποχική εργασία κορυφώνονται, οι επιχειρήσεις καλούνται να προσαρμοστούν σε νέα δεδομένα.
«Δεν μπορούμε πια να ρυθμίζουμε το ωράριο όπως παλιά. Όλα δηλώνονται. Κάθε λεπτό μετράει», λέει στο anagnostis.org υπάλληλος σε μεγάλο σούπερ μάρκετ του Ναυπλίου.
Παρόμοια είναι η εικόνα και σε μικρές επιχειρήσεις. Ιδιοκτήτης ταβέρνας στην Παλαιά Επίδαυρο σημειώνει:
«Η ψηφιακή κάρτα είναι δίκαιη για τους εργαζόμενους, αλλά για εμάς σημαίνει περισσότερο γραφειοκρατικό βάρος και κίνδυνο προστίμων αν γίνει κάποιο λάθος».
Για πολλούς εργαζόμενους, η νέα κάρτα προσφέρει μεγαλύτερη διαφάνεια και εξασφαλίζει πως οι ώρες εργασίας τους θα πληρώνονται κανονικά.
«Παλιά έκανα υπερωρίες και έμεναν στον αέρα. Τώρα όλα περνάνε από το σύστημα. Υπάρχει μια σιγουριά», λέει νεαρή εργαζόμενη σε καφέ στο Άργος.
Ωστόσο, η αυξημένη πίεση για ακρίβεια και η συνεχής παρακολούθηση φέρνουν και άγχος στην καθημερινότητα.
Έλεγχοι και πρόστιμα στην Αργολίδα
Η Επιθεώρηση Εργασίας έχει αυξήσει τους ελέγχους και στην Αργολίδα, με έμφαση σε τουριστικούς και εποχικούς κλάδους. Λογιστές της περιοχής αναφέρουν ότι πολλοί επιχειρηματίες αναζητούν τρόπους να είναι ενήμεροι και συνεπείς για να αποφύγουν βαριά πρόστιμα.
Η ψηφιακή κάρτα εργασίας, αν και φέρνει δυσκολίες στην προσαρμογή, λειτουργεί ως βήμα προς μια πιο διαφανή και δίκαιη αγορά εργασίας. Το στοίχημα τώρα είναι η ισορροπία ανάμεσα στην προστασία των εργαζομένων και την ευελιξία για τις επιχειρήσεις.
Η μετάβαση σε ένα πιο διαφανές και δίκαιο εργασιακό περιβάλλον δεν σταματά στην εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας. Όπως ανέφερε πρόσφατα ο διοικητής της Επιθεώρησης Εργασίας, Γιώργος Τζιλιβάκης, κατά την έναρξη της εκπαίδευσης νεοπροσληφθέντων Επιθεωρητών, «αυτά είναι μόνο η αρχή».
Ο κ. Τζιλιβάκης υπογράμμισε ότι δρομολογούνται διαδικασίες σχεδιασμού, ανάπτυξης και εγκατάστασης νέου Πληροφοριακού Συστήματος, με αξιοποίηση ψηφιακών εργαλείων Business και Artificial Intelligence, προκειμένου να ενισχυθεί η αποτελεσματικότητα των ελέγχων.
Ακόμα πιο εντυπωσιακές είναι οι προθέσεις για τη χρήση drones στους ελέγχους υγείας και ασφάλειας, καθώς και η προμήθεια body cameras για τους Επιθεωρητές Εργασίας, με στόχο τη διαφάνεια και την ασφάλεια κατά την άσκηση των καθηκόντων τους.
«Όπως σχολίασε, «πρόκειται για ενέργειες που σταδιακά θα αλλάξουν το μοντέλο λειτουργίας της Επιθεώρησης Εργασίας, με αποτέλεσμα οι έλεγχοι να υλοποιούνται με τη χρήση προηγμένων τεχνολογικά συστημάτων, όντας στοχευμένοι και ακόμα πιο αποτελεσματικοί. Όλα αυτά προς όφελος του εργαζομένου, αλλά και του εργοδότη, που λειτουργεί σύννομα και πλήττεται από τον αθέμιτο ανταγωνισμό εκείνων που παρανομούν».
Η νέα εποχή στην αγορά εργασίας, με αιχμή του δόρατος την ψηφιακή κάρτα και τον τεχνολογικό εκσυγχρονισμό των ελέγχων, φέρνει αλλαγές που ήδη αγγίζουν την καθημερινότητα σε πόλεις και χωριά της Αργολίδας.
Το στοίχημα πλέον είναι η ισόρροπη εφαρμογή των μέτρων, με στόχο μια αγορά εργασίας δίκαιη, σύγχρονη και ανθρώπινη, όπου όλοι — εργαζόμενοι και εργοδότες — θα γνωρίζουν τους κανόνες και θα μπορούν να τους τηρούν.
