Με ένα εκτεταμένο νομοσχέδιο που αλλάζει συνολικά τη δομή, τη στελέχωση και τη λειτουργία των Ενόπλων Δυνάμεων, το υπουργείο Εθνικής Άμυνας παρουσιάζει τον «Χάρτη Μετάβασης στη Νέα Εποχή».
Το νέο πλαίσιο στοχεύει στη δημιουργία ενός ευέλικτου και επιχειρησιακά αποτελεσματικού στρατεύματος, ικανού να ανταποκριθεί στις σύγχρονες προκλήσεις ασφάλειας.
Ριζική αναμόρφωση στο βαθμολόγιο
Το σχέδιο νόμου επαναπροσδιορίζει τη διάρθρωση των στελεχών, αντιμετωπίζοντας τις στρεβλώσεις που είχαν δημιουργηθεί επί δεκαετίες στην πυραμίδα της ιεραρχίας.
Προβλέπεται:
- αναλογία 1 αξιωματικού προς 3 υπαξιωματικούς
- ανώτατα όρια οργανικών θέσεων
- προαγωγές μόνο όταν υπάρχουν πραγματικά κενά
- αναβάθμιση σχολών υπαξιωματικών στην ανώτατη βαθμίδα εκπαίδευσης
Οι Υπαξιωματικοί αποκτούν αυξημένο θεσμικό βάρος, με συμμετοχή στα Συμβούλια Κρίσεων και πρόσθετα επιδόματα ευθύνης.
Νέο μισθολόγιο με αυξήσεις έως 24%
Το οικονομικό σκέλος του νομοσχεδίου αλλάζει τη φιλοσοφία των αποδοχών, συνδέοντας το μισθό με τις ευθύνες και τις απαιτήσεις της θέσης και όχι αποκλειστικά με τον βαθμό.
- Αυξήσεις από 13% έως 24% για όλα τα στελέχη
- Μεγαλύτερες καθαρές αποδοχές σε ειδικότητες της παραμεθορίου
- Νέο Επίδομα Διοίκησης από 150 έως 400 ευρώ
- Ενίσχυση του επιδόματος θέσης ευθύνης
Το υπουργείο επισημαίνει ότι οι αυξήσεις θα έχουν αντίκτυπο και στις μελλοντικές συντάξεις.
Αναβαθμισμένη στρατιωτική εκπαίδευση
Η δημιουργία της Διοίκησης Ακαδημαϊκής Εκπαίδευσης επιτρέπει τον ενιαίο συντονισμό όλων των στρατιωτικών σχολών. Τα ΑΣΕΙ αποκτούν πενταετείς κύκλους σπουδών με διευρυμένες ειδικεύσεις και πιστοποιημένα πτυχία.
Οι σχολές υπαξιωματικών:
- ανωτατοποιούνται
- αποκτούν δυνατότητα μεταπτυχιακών προγραμμάτων
- δίνουν πρόσβαση σε ΑΣΕΙ μέσω κατατακτηρίων
Νέο μοντέλο θητείας
Η θητεία αναμορφώνεται πλήρως, εισάγοντας ένα σύγχρονο σύστημα εκπαίδευσης και επιλογών:
- Τέσσερις ΕΣΣΟ (Φεβρουάριο, Μάιο, Αύγουστο, Νοέμβριο)
- 10 εβδομάδες βασικής εκπαίδευσης με χρήση εξομοιωτών, drones και σύγχρονων μέσων
- 4 εβδομάδες ειδικής εκπαίδευσης σε 31 ειδικότητες
- 12 εβδομάδες επιχειρησιακής εκπαίδευσης
Μετά το εξάμηνο, οι υπόχρεοι μπορούν να επιλέξουν:
- 9μηνη θητεία στην παραμεθόριο ή
- 12μηνη θητεία κοντά στον τόπο κατοικίας
Παράλληλα, αυστηροποιείται το καθεστώς αναβολών, απαλλαγών και εξαγοράς.
Εθελοντική στράτευση γυναικών
Για πρώτη φορά προβλέπεται η δυνατότητα 12μηνης εθελοντικής θητείας για γυναίκες ηλικίας 18–26 ετών.
Η βασική εκπαίδευση θα πραγματοποιείται στη Λαμία, ενώ θα ακολουθεί τοποθέτηση σε ειδικότητες και μονάδες κοντά στον τόπο συμφερόντων. Το νομοσχέδιο περιλαμβάνει:
- κίνητρα συμμετοχής
- μοριοδοτήσεις
- εργασιακές διευκολύνσεις
Ενεργός εφεδρεία 150.000 ατόμων
Η εφεδρεία επεκτείνεται έως το 60ό έτος, ενώ δημιουργούνται Μοίρες Εφέδρων Καταδρομών.
Εισάγεται ο θεσμός του «Ενεργού Εθελοντή Εφέδρου» με προνόμια όπως:
- πρόσβαση σε στρατιωτικά νοσοκομεία
- μοριοδότηση για πρόσληψη ως ΕΠΟΠ
Στόχος είναι η συγκρότηση σώματος 150.000 ενεργών εφέδρων με συνεχή εκπαίδευση.
Προς έναν σύγχρονο, λειτουργικό και ευέλικτο στρατό
Το υπουργείο Εθνικής Άμυνας υπογραμμίζει ότι οι αλλαγές αυτές ανταποκρίνονται στο περιβάλλον αυξημένων απειλών και στις απαιτήσεις των νέων οπλικών συστημάτων.
Το νέο πλαίσιο φιλοδοξεί να δημιουργήσει Ένοπλες Δυνάμεις προσαρμοσμένες στις πραγματικές επιχειρησιακές ανάγκες της χώρας.
